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(五)幫助貧困戶增收自立
1、生活救助。將符合最低生活保障條件的貧困人口列入當(dāng)?shù)厣畋U戏秶?,做到?yīng)保盡保。建立保障標(biāo)準(zhǔn)和保障水平與全市經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)的自然增長機制,完善低保標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制。(責(zé)任單位:市民政局)
2、就業(yè)輔助。2014-2015年,市財政每年安排用于新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)專項經(jīng)費的50%用于扶貧開發(fā)重點縣的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。繼續(xù)實施"陽光工程"、"雨露計劃"、“農(nóng)函大培訓(xùn)”,每年培訓(xùn)5000名貧困勞動力,實現(xiàn)每個貧困戶都有一個勞動力得到技能培訓(xùn)。(責(zé)任單位:市農(nóng)辦、財政局)
3、生產(chǎn)扶助。創(chuàng)新信貸扶貧貸款到戶機制,著力解決貧困戶發(fā)展生產(chǎn)資金短缺問題,增強扶貧對象的自主創(chuàng)業(yè)能力。2014-2015年,由金融部門每年安排1億元小額信貸規(guī)模,市財政每年安排貼息資金 50萬元。(責(zé)任單位:人民銀行龍巖市中心支行,市農(nóng)辦、財政局)
四、體制機制
(一)健全扶貧開發(fā)整村推進(jìn)機制
繼續(xù)實施扶貧開發(fā)整村推進(jìn)工程,確定第四輪100個省、市級重點村、60個縣級重點村予以重點扶持,并將其中的革命基點村作為實施老區(qū)村跨越發(fā)展工程的示范點。
繼續(xù)開展干部"聯(lián)鄉(xiāng)掛村幫戶"活動,按照市(廳)級干部幫扶重點鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、市和縣(市、區(qū))直單位幫扶重點村、科(局)級干部幫扶貧困戶的要求,開展黨員干部與貧困戶“結(jié)窮親、手拉手、一幫一”等多種形式的結(jié)對幫扶活動。
從全市黨政機關(guān)、市屬企事業(yè)單位、高等院校和中央、省駐巖單位中選派黨員干部到市級扶貧開發(fā)重點村擔(dān)任村黨支部第一書記,每批任期三年。明確駐村干部的職責(zé)和任務(wù),對于考核不稱職的駐村干部按照程序及時調(diào)整,由原選派單位重新選派;對于考核優(yōu)秀的,在同等條件下優(yōu)先提拔使用。(責(zé)任單位:市委組織部、農(nóng)辦)
(二)健全社會扶貧工作機制
深入開展"巾幗扶貧"、"春蕾助學(xué)"、"希望工程"、"青年志愿者"、"光彩事業(yè)"、"幸福工程"、"光明行動" 、“科普惠農(nóng)興村計劃”等扶貧活動。積極發(fā)揮市扶貧協(xié)會、扶貧基金會、老促會、慈善總會等非政府組織的作用。引導(dǎo)各類民間組織、企業(yè)家、志愿者、港澳臺同胞、海外華人華僑、各類慈善機構(gòu),在自愿的基礎(chǔ)上,通過多種形式捐資捐物,直接支持貧困戶和支持貧困地區(qū)的開發(fā)建設(shè)。(責(zé)任單位:市委統(tǒng)戰(zhàn)部、農(nóng)辦,市民政局,團市委、婦聯(lián)、科協(xié))
(三)健全生態(tài)補償機制。
1、建立生態(tài)公益林林木蓄積量增長激勵機制。在重點水土流失區(qū)域開展試點,對生態(tài)公益林林木蓄積量增長超過當(dāng)?shù)禺?dāng)年平均值的,參照當(dāng)期商品木材綜合平均純收益,對其新增蓄積量予以適當(dāng)獎勵。(責(zé)任單位:市林業(yè)局、財政局)
2、開展水權(quán)、排污權(quán)交易試點。積極探索定量化的自然資源和生態(tài)環(huán)境價值評價方法,為建立健全市場化生態(tài)補償機制提供科學(xué)依據(jù),適時開展水權(quán)交易試點和排污權(quán)交易試點。(責(zé)任單位:市水利局、環(huán)保局)
(四)完善干部人才工作機制
改善重點鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作環(huán)境,提高重點鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部待遇。強化人才智力支持,逐步提高省級扶貧開發(fā)工作重點縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人才待遇水平。在引進(jìn)人才、選派科技副職和科技服務(wù)團時,優(yōu)先照顧扶貧開發(fā)重點縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。2014年和2015年在安排市級"三支一扶"高校畢業(yè)生及服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)大學(xué)生志愿者名額時,根據(jù)省級扶貧開發(fā)工作重點縣的實際需要及崗位上報情況,向扶貧開發(fā)工作重點縣傾斜。對服務(wù)期滿、表現(xiàn)突出的"三支一扶"高校畢業(yè)生及服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)大學(xué)生志愿者,可按省有關(guān)文件規(guī)定考核錄用為事業(yè)單位工作人員。省級扶貧開發(fā)工作重點縣公開招聘急需緊缺人才,可以根據(jù)實際采取更加靈活便捷的辦法。(責(zé)任單位:市委組織部、公務(wù)員局,團市委)
(五)完善資金使用管理機制
扶貧項目資金應(yīng)實行“先建后補、以獎代補”的方式,主要用于支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生事業(yè)項目建設(shè)。各級財政、監(jiān)察、審計部門要開展專項稽查審計,切實加強扶貧資金管理,確保??顚S茫瑖?yán)防貪污、截留、挪用。(責(zé)任單位:市監(jiān)察局、財政局、審計局)