新華社昆明7月15日電（記者楊靜）近日，云南省委辦公廳發(fā)文要求，健全常態(tài)化駐村工作機制，確保重點鄉(xiāng)村全面覆蓋，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保證和干部人才支持。

云南要求對脫貧村、易地扶貧搬遷安置村（社區(qū)）和抵邊村（社區(qū)），選派駐村第一書記和工作隊。其中，脫貧不穩(wěn)定人口在200人以上的村（社區(qū)）選派1名第一書記和4名工作隊員；其他村（社區(qū)），每支工作隊不少于3人。同時，對實施紅色村組織振興試點項目、強邊固防“四位一體”建設(shè)項目，以及黨組織軟弱渙散的村（社區(qū)），全覆蓋選派駐村第一書記。

在選派人員方面，第一書記和工作隊員主要從省、州（市）、縣（市、區(qū)）機關(guān)優(yōu)秀干部、年輕干部，國有企業(yè)、事業(yè)單位優(yōu)秀人員中選派，有農(nóng)村工作經(jīng)驗或涉農(nóng)方面專業(yè)技術(shù)特長的優(yōu)先，年齡一般不超過45周歲。原則上不選派中小學(xué)教師、縣級醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員，一般不安排夫妻兩人同時駐村。

云南省還要求健全駐村工作隊的組織保障工作。云南省財政為駐村第一書記每人每年安排1萬元工作經(jīng)費，用于辦公費、培訓(xùn)費等開支。各級派出單位按照省級2萬元、州（市）級1萬元、縣級0.5萬元標(biāo)準(zhǔn)，為本單位選派的每名駐村干部安排工作經(jīng)費。每年安排全員體檢，辦理任職期間人身意外傷害保險，按規(guī)定報銷醫(yī)療費和差旅費。

此外，云南省還將強化考評結(jié)果運用，對干出成績、群眾認(rèn)可的，在提拔任用、職級晉升、公務(wù)員遴選、職稱評聘、表彰獎勵時，同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮。